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천년을 함께할 건축, 태산이 함께 만들어갑니다.

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채용안내

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태산의 구성원이 행복한 이유 3가지
태산은,
업무의 효율성 100% 높이고 개인이 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

일과 삶의 균형을 추구합니다.

자유로운 연차,반차,반반차 사용

유연근무제 도입

생일반차 / 생일케익지급

구성원의 성장을 지원합니다.

월 1회 도서 구매

유료 AI 툴 지원

교육 환경 제공

건강한 삶과 행복을 지원합니다.

주 1회 PC-OFF 제도

간식, 음료 제공

명절 선물 지급

태산의 구성원들은 이렇게 일합니다.
1. 성장에 대한 열정
  • 우린 혁신적이고, 지속가능하며 회사와 구성원이 함께하는 성장을 추구합니다.
2. 생산성 향상 추구
  • 우리는 모두의 생산성 향상을 위해 자발적인 참여와 적극적인 공유의 가치를 중시합니다.
3. 자율과 책임
  • 우리는 각자의 영역에서 독립성과 자율성을 보장받으며, 책임감 있게 행동합니다.
4. 메타인지
  • 문제와 자신을 객관적으로 바라보고 이성적으로 판단할 수 있도록 노력합니다.

유한회사 태산은
일 · 생활균형의 조직 문화를
실천하는 가족친화인증 기업입니다.

가족친화인증이란?
「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제 15조에 의해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도입니다.
가족친화 사회 환경이란?
일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있고, 아동 양육 및 가족 부양 등에 대한 책임을 사회적으로 분담할 수 있는 제반 환경을 말합니다.
가족 친화 직장환경이란?
근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화 제도가 운영되고 있는 직장환경을 말합니다.
근로자,기업,사회의 상생경영을 추구합니다.